Mengirim pesan
Berita
Home > Berita > Berita perusahaan tentang Tanggung Jawab
Acara
Hubungi kami
86-535-6371394
Hubungi sekarang

Tanggung Jawab

2024-06-11

Berita perusahaan terbaru tentang Tanggung Jawab

Pengantar

Joy Shing Glass selalu berpegang pada nilai "bertanggung jawab terhadap pelanggan, karyawan dan masyarakat", memasok pelanggan dengan produk berkualitas, menyediakan karyawan dengan lingkungan kerja yang baik,terus meningkatkan investasi perlindungan lingkungan dan mengoptimalkan penggunaan energi, memenuhi tanggung jawab sosial dan mempromosikan koeksistensi yang harmonis antara perusahaan, masyarakat dan lingkungan.


Melindungi Lingkungan dan Mendorong Pembangunan Berkelanjutan

1Terus meningkatkan investasi dalam perlindungan lingkungan dan berpegang pada jalur produksi hijau
Perusahaan mengatur operasi produksi berdasarkan prinsip-prinsip intensif tanaman, bahan baku yang tidak berbahaya, produksi bersih, pemanfaatan sumber daya limbah, dan energi rendah karbon.Selain kontrol ketat dari proses produksi, limbah industri juga telah dimanfaatkan secara komprehensif, seperti daur ulang abu denitrifikasi dan desulfurisasi limbah padat yang digunakan untuk pembuatan batu bata atau paving, dll.Emisi polutan telah disimpan pada tingkat rendah untuk waktu yang lama, manufaktur hijau telah dipromosikan secara aktif, dan manajemen perlindungan lingkungan telah mencapai hasil yang luar biasa.

 

2Mengoptimalkan penggunaan energi dan mendukung strategi "karbon ganda"
Bergantung pada teknologi penghematan energi untuk mengoptimalkan struktur penggunaan energi, mencapai pengurangan emisi energi dan pembangunan berkelanjutan;Mendorong pengembangan bahan baru dan industri energi baru seperti bangunan kaca hemat energi dan kaca fotovoltaik, dan membantu mencapai tujuan "puncak karbon dan netralitas karbon".

berita perusahaan terbaru tentang Tanggung Jawab  0


Melindungi Hak dan Kepentingan Karyawan

1. Mematuhi hukum dan peraturan kerja dan membangun hubungan kerja yang harmonis
Mematuhi ketat persyaratan Hukum Tenaga Kerja, Hukum Kontrak Tenaga Kerja dan undang-undang dan peraturan lainnya untuk membangun hubungan kerja standar;Menetapkan dan menerapkan sistem cuti hukum karyawan untuk memastikan bahwa karyawan menikmati berbagai liburan hukum dan liburan berbayar lainnya yang ditetapkan oleh negara, dan mempromosikan pekerjaan yang sehat dan harmonis dan kehidupan karyawan.

 

2. Meningkatkan sistem gaji dan kesejahteraan dan memperhatikan kepentingan vital karyawan
Memberikan karyawan dengan gaji dan manfaat yang kompetitif; membeli lima asuransi dan satu dana perumahan, menyediakan pemeriksaan fisik tahunan gratis, berbagai subsidi, hadiah liburan dan manfaat lainnya;melakukan berbagai kegiatan membangun tim dan kegiatan budaya dan olahraga untuk menciptakan lingkungan bagi karyawan untuk bekerja bahagia dan hidup sehat.

 

3Mengoptimalkan sistem pelatihan bakat dan memperluas saluran pertumbuhan untuk karyawan
Perusahaan terus membangun tim pelatih internal untuk menyediakan karyawan dengan sumber daya pembelajaran yang kaya dan peluang pembelajaran multi-dimensi.Pelatihan pengenalan karyawan baru dan dukungan khusus bisnis, kelas terbuka, dan platform pembelajaran internal juga tersedia.

berita perusahaan terbaru tentang Tanggung Jawab  1


Misi Perusahaan

Memberikan solusi pengolahan kaca terkemuka di dunia


Visi Perusahaan

Menjadi perusahaan pengolahan kaca yang layak dihormati dan dipercaya

 

 

 

 

Kirimkan pertanyaan Anda langsung kepada kami

Kebijakan pribadi Cina Kualitas Baik Kaca Laminasi Keselamatan Pemasok. Hak Cipta © 2023-2024 joyshingglass.com . Seluruh hak cipta.